为强化管理，规范行为，培养员工良好习惯，减少和避免意外发生，根据学院实际情况，特制定《威廉希尔体育员工请销假制度》。
第一条请假范围：员工因故不能参加学校组织的教学和集体活动（含学院和班级组织的各项集体活动）或不能按时回校就寝，以及课余时间或节假日离开学校的员工，均应事先办理请假手续。
第二条请假类别：包括病假、事假、公假、节日假四种。
1、病假：员工因病不能参加学校组织的教学和集体活动（含学院和班级组织的各项集体活动），可请病假。
2、事假：员工因事不能参加学校组织的教学和集体活动或不能按时回校就寝及课余时间离开学校，可请事假。
3、公假：员工因参加学院及以上活动（各类比赛）而不能参加学校组织的教学活动，可请公假。
4、节日假：员工在国家法定节假日期间，离开学校，可请节日假。
正常请假最高期限一学期不得超过该学期总天数的三分之一。
第三条审批权限：
员工请假1天以内可由辅导员审批；请假2—7天，由导师、教练、指导老师审核同意后报学院总支副书记审批；请假7天以上，须在履行以上手续后，由学院学工组报公司党政联席会审批，并报学校员工工作处备案。
第四条请假手续：
1、员工填写《威廉希尔体育员工请假单》，经导师、教练、指导老师批准签字后，报学院总支副书记审批，审批后凭请假单到威廉希尔体育学工组盖章，然后向有关任课老师办理请假手续。
2、病假：员工须持校医疗卫生中心或县（区）级以上医院证明到学工组办理病假手续，若因急病不能及时开具病假证明时，应在7天内完成补办手续，手续可委托班委代为办理，但须经本人或其监护人签字。
3、事假：员工在校学习期间，事假应从严掌握，如确实遇到特殊情况方可准假。员工在填写《威廉希尔体育员工请假单》前，须让其家长或证明人说明情况。
4、公假：员工须持组织活动相关机构的负责教师开具的证明或签字办理请假手续。
5、节日假：员工离开学校前应按节日假办理请假手续。
6、员工假满而未能返校时，应履行续假手续，续假应由员工本人及家长电话联系学工组并说明原因，得到同意后，方可由员工委托其所在班级班委代其办理，续假手续与请假手续相同。
7、除急病外，请假手续应由员工本人办理。
8、补假：除特殊情况外，员工不得先休假再补假。
第五条销假手续
1、员工假满返校后，应及时履行销假手续。员工可以采取当面或短信、微信等新通讯方式向辅导员和总支副书记报告销假。
2、员工假满未及时返校或已返校未办理销假手续，以旷课论，按《威廉希尔体育员工违纪处分实施办法》中相关规定处理。
第六条请假理由必须真实，如发现有欺骗行为者，将进行批评教育，情节严重者给予纪律处分。
第七条员工请假期间，应遵守国家法律、法规以及学校管理规定。如发现员工发生违法违纪行为，按照相关规定处理。假期中，员工一切安全和法律责任由员工本人（或其监护人）承担。
第八条一学期内请假时间达到该学期总天数三分之一者，应予休学。
第九条制度自公布之日其执行，解释权归威廉希尔体育员工工作组。
威廉希尔体育员工工作组
2018年12月01日
